متن كامل كليات عبيد زاكاني به همراه متن مجزاي رساله دلگشا
بایگانیِ دستهٔ ‘معرفی کتاب’
كليات عبيد زاكاني به همراه متن مجزاي رساله دلگش
سپتامبر 29, 2008رقص تغيير
مارس 6, 2008 توجه :مطالب ذیل با فرهنگ اداری ما تطبیق ندارد . نظر سایت نظر نویسنده نیست
تغيير تلاش و انرژي زيادي را از پيشتازان مي طلبد. تلاش و زحمت زياد در جهت تغيير، افراد را خسته مي كند. حفظ سطح انرژي لازم در فرايند تغيير و راههاي افزايش آن، يكي از چالشهاي مهم تغيير موفق است. پشتكار براي حفظ سطح انرژي كفايت نمي كند. بايد سازوكارهاي توليد انرژي براي تقويت موتور تغيير را شناخت و به كار انداخت.
توانايي يادگيري و كشف تغييرات مناسب و پياده سازي آن، قابليت مهمي است كه براي سرآمدي در دنياي متحول امروزي بسيار كليدي است. در واقع قابليت يادگيري و ايجاد تغيير مناسب، كليدي ترين قابليتي است كه يك مجموعه كار در دنياي رقابتي امروز مي تواند داشته باشد.
كتاب حاضر در جهت توسعه اين قابليت رقابتي كتابي كليدي و ممتاز است. پيترسنگه تفكر سيستمي را در كنار دستاوردهاي علمي ديگران قرار داده و با تدوين و ارايه پنج مهارت كليدي يك مكتب جديد و كاربردي در حوزه يادگيري جمعي و سازماني گشوده است.
گاهي به منظور توسعه شايستگيهاي سازماني به دنبال تغييريم. گاهي نيز مي خواهيم محيط كاري خلاق و با نشاط ايجاد كنيم تا بهترين افراد را جذب يا حفظ كنيم. برخي مواقع نيز تغيير براي بقاي سازمان است. در اغلب شركتهاي جهان، هر سه موضوع مطرح است. در گذشته مديران
اسم اعظم
ژانویه 28, 2008
دانستنيها و داستانهايي در مورد جن
ژانویه 27, 2008
